“全入口：协同天生具有入口的特性，可以实现全员、全域多端在线，包含统一入口、统一应用、统一消息、统一待办、统一检索；全组织：涉及一线员工、管理者和外部组织，甚至包含各种设备，以此实现组织与业务流程全线融合；全移动：不仅是沟通的移动化，也是全员从工作到业务、到生产过程、到数据的全面移动化。COP以人为中心的多角色、多业务场景，可实现一部设备、一个APP完成所有工作统一管理；而作为组织运营管理的神经网络，全流程可以帮助企业实现科学管理，赋能业务的高效治理；同时，基于组织的各类行为数据、业务数据，通过构建企业数据平台，可以提供企业数据化的效能分析模型及专业BI，帮助他们提升运营结果，提高组织效率；此外，全连接是中台最为重要的特性之一，同时也是企业运营平台的枢纽。未来的协同可以实现企业间、生态伙伴间、产业上下游间，与第三方系统、ISV的全面连接，让连接无处不在。”致远互联研发体系总经理谭敏锋说。

创新协同管理，致远互联与行业共成长。纵观中国OA与协同领域发展史，从个体与机器的连接，推行无纸化办公，到审批流程的自动化，到企业内工作流的协同，实现企业人、财、事、物、系统资源打通，再到多组织管理模型、二元化工作流，如今，协同管理的边界不断扩大，已经真正发展成为企业内外的中枢网络和神经系统，帮助企业组织运营再造，连接产业链生态。而在这个过程中，致远互联不但塑造了自身的核心价值观与产品观，更是打造了行业领先者的江湖地位。